źródła energii turbiny wiatrowe magazynowanie energii paliwa energetyczne bloki energetyczne transformatory produkcja i zużycie energii akumulacja energii elektrycznej rynek energii źródła odnawialne zmniejszenie emisji CO2 nadkrytyczne bloki węglowe analiza LCA rewitalizacja bloków 200MW energetyka wiatrowa względna oszczędność energii regulacje unijne
AKTUALNOŚCI
Brunel Polska, agencja doradztwa personalnego, specjalizująca się w rekrutacji i contracting’u dla inżynierów w szerokim zakresie specjalizacji oraz sektorów, odnotowała rekordowy rok 2012, zatrudniając w tym okresie czterokrotnie więcej inżynierów niż w roku poprzednim. W odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynkowe w zakresie elastycznych form zatrudnienia w Polsce, firma w 2013 r., skoncentruje się na dostarczaniu kompleksowych rozwiązań kadrowych dla sektora energetycznego oraz naftowo-gazowego.
– Przez ostatnie 12 miesięcy obserwowaliśmy ciągły wzrost zapotrzebowania firm na wykwalifikowanych inżynierów, co potwierdzają osiągnięte przez nas wyniki. W tym czasie zmieniały się jednak sektory gospodarki, w których byli oni najbardziej potrzebni – aktualnie na pierwsze miejsce wysunęły się branża energetyczna i naftowo-gazowa, gdyż tam właśnie planowane są duże inwestycje. Między innymi z tego powodu Brunel postanowił skoncentrować się na współpracy z firmami z tych sektorów – podsumowała rok Karolina Kosmala, Branch Manager w Brunel Polska.
Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów posiadających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie jest zarówno wynikiem prowadzonych odwiertów związanych z wydobyciem gazu łupkowego jak i z rozwoju alternatywnych źródeł energii czy też planowanej budowy pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej.
Spośród wymienionych dziedzin aktualnie najszerzej komentowane są inwestycje związane z wydobyciem gazu łupkowego. Jedną z firm prowadzących w Polsce odwierty w poszukiwaniu tego surowca jest ConocoPhillips. Brunel wspiera ją w obszarze kompleksowych rozwiązań w zakresie HR.
– Obecnie większość międzynarodowych firm poszukujących gazu łupkowego w Polsce zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów posiadających wiedzę i doświadczenie, które często nie jest dostępne lokalnie. Jednak według nas, z czasem firmy te zaczną zwracać się do lokalnych specjalistów, po tym jak zdobędą oni już niezbędne umiejętności– tłumaczy Karolina Rytel, Account Manager Energy w Brunel Polska. –Dla ConocoPhillips zatrudniliśmy w Polsce m.in. specjalistów ds. odwiertów nadzorujących prace poszukiwawcze oraz specjalistów ds. bezpieczeństwa i spraw środowiskowych. Z rynku lokalnego pozyskaliśmy zaś geologów pracujących przy tym projekcie. M.in. te specjalizacje będą także najbardziej poszukiwane w najbliższych latach –dodaje.
Wyszukiwanie specjalistów w sektorze energetycznym oraz naftowo-gazowym nie ogranicza się do samego procesu rekrutacji. Brunel, zapewniając kompleksowe podejście, świadczy swoim klientom cały zakres usług dodatkowych. – Inżynierowie pracujący w sektorze gazu łupkowego przyjeżdżają do Polski najczęściej na krótkoterminowe kontrakty. Do naszych obowiązków należy m.in. załatwianie formalności wizowych, podatkowych, ubezpieczeniowych, pozwoleń na pracę czy nawet znalezienie odpowiedniego zakwaterowania – wyjaśnia Karolina Rytel.
Aktualnie prace w sektorze gazu łupkowego są na bardzo wczesnym etapie poszukiwań, a najbliższe 2-3 lata pokażą, czy i w jakim stopniu komercyjne wydobycie gazu łupkowego będzie opłacalne. Zakładając optymistyczny scenariusz, w przeciągu 10 najbliższych lat zatrudnienie w tym sektorze wzrośnie najmocniej spośród wszystkich gałęzi gospodarki.
Brunel Polska jest profesjonalną agencją doradztwa personalnego, która zatrudnia a następnie oddelegowuje wysoko wykwalifikowanych inżynierów, techników, menadżerów firmom z branży przemysłu naftowo-gazowego oraz energetycznego. Drugim filarem działalności spółki jest wyszukiwanie i prowadzenie rekrutacji ww. ekspertów na zlecenie klienta. Brunel Polska oferuje przedsiębiorstwom z sektora energetycznego i naftowo-gazowego szeroki wachlarz możliwości zatrudniania osób - bez względu na to czy do realizacji zadania potrzebni są pracownicy stali czy też personel kontraktowy.
Więcej informacji na www.brunel.pl
« powrót do listy aktualności